岗位职责
1、负责客户接待与咨询工作，为客户提供专业的房地产置业服务。
2、了解客户需求，提供合适的房源，进行商务谈判。
3、建立客户档案资料，反馈售后服务，维护客户信息。
4、负责公司房源开发与积累，发布、整理网站房源，上传房屋图片，视频、价格等信息，定期更新、检查房源，线上客户沟通。
5、线下带带客看房，清晰专业地解答客户的问题，促成签约成交。
我们需要优秀的你
1、18-45周岁，敢于挑战，具有房地产经纪或销售经验者优先考虑；
2、热爱房产销售行业者，熟悉房地产市场的趋势和动态以及相关法律法规；
3、踏实肯干，强烈的成功欲；
4、有良好的的团队精神、沟通能力，喜欢与人打交道，有高度的工作热情；
5、有较强的观察能力和应变能力，认可公司企业文化。
你能获得福利待遇
1、无责任底薪3000-5000元，按晋升级别定提成（25%-70%），轻松实现月入过万。
2、豪华别墅式员工住宿；
3、见习期缴纳意外伤害险；
转正后购买五险一金+商业保险。
4、收入来源：租赁业绩、买卖业绩、新房业绩、其他店合作业绩（房源或客源）
5、培训：每一个入职的新人，都会经历线上线下的系统化培训，带教师傅跟踪式培训，让新人快速成为顾问型经纪人！
6、成长：接触不同行业的成功人士；
学习房产、金融、法律、贷款、政策、装修等知识；
提升口才、思维、视野；
成为精英实现财务自由。
7、晋升：收入高低看业绩，能否晋升看能力。
没有空降兵，没有天花板；
优秀员工快速晋升为客户经理、团队经理、区域经理。
8、福利：弹性工作，阶梯薪酬，五险一金，带薪年假，商业保险，公司聚餐，公司年会，行业峰会等。
晋升体系
1、经纪人十一级职业发展阶梯
1-3级培养期：见习物业顾问-物业顾问-高级物业顾问
高底薪，高保障，每位新人都有一位资深经纪人师傅带飞，破浪。
4-7级成熟期：客户经理-高级客户经理-团队经理-店务经理
成熟经纪人，拥有储备管理者培训资源，加速管理角色转换。
7-11级品牌期：高级店务经理-区域经理-区域总监-城市总经理
他们是社区专家、行业精耕者，公司赋予高70%的提成比例。
2、从客户经理开始，为具有高潜质且有管理发展意愿的优秀人才量身打造管理人员储备培养体系。
半年可晋升店经理，一年可晋升团队经理。
拥有成为公司合伙人的机会！
上班地点：珠三角区域及广州各大营业区域（可根据个人意愿就近安排门店），广州市增城区新塘为主。